Fachkanzlei für Bankrecht und Kapitalmarktrecht
BAG-Beschluss zur CGZP-Tariffähigkeit Christliche Gewerkschaft CGZP nicht tariffähig; betroffene Zeitarbeiter sollten Differenzlohn rückwirkend geltend machen. Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass...
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Das Mutterschutzgesetz Wer gernießt Mutterschutz? Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Darunter fallen unabhängig von...
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Kein Anspruch der Arbeitnehmer auf Bruttolohn bei Schwarzarbeit Hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer vereinbart, dass ein Teil oder sogar...
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Antidiskriminierungsgesetz: Der „Minus-Ossi-Fall“ Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 15.04.2010 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder Antidiskriminierungsgesetz: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel...
Einzelne Arbeitnehmer dürfen nicht von freiwilligen Prämienzahlungen/Gratifikationen ausgeschlossen werden – LAG München vom 06.08.2008 Der Arbeitgeber kann zusätzlich zum normalen...
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Ist dem Arbeitnehmer nachweislich eine Pflichtverletzung vorzuwerfen, so steht dem Arbeitgeber sowohl eine außerordentliche, fristlose Kündigung als auch eine ordentliche Kündigung...
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Betriebsratsanhörung bei Kündigungen Anforderungen an das Anhörungsschreiben ArbG Kaiserslautern, Urt. v. 23.04.2009 – 7 Ca 25/09 Gibt es im Betrieb...
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Ist ein Arbeitnehmer wegen andauernder Krankheit gehindert seine Arbeitsleistung zu erbringen, so steht dem Arbeitgeber die Möglichkeit einer krankheitsbedingten Kündigung...
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Wirksamkeit von Wettbewerbsklauseln im Arbeitsvertrag Bei Eingehung eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber oftmals an einer Wettbewerbsabrede mit dem Arbeitnehmer interessiert....
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Bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses spielen nicht nur die ordentliche und außerordentliche Kündigung eine Rolle, sondern auch die Änderungskündigung. Die...
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