Corona: Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
Durch die aktuelle globale Lage und die schnelle Verbreitung des Corona Virus ist auch die Arbeitswelt mittlerweile stark betroffen von...
Die Kündigung im Arbeitsrecht
Sie haben eine Kündigung erhalten oder wollen kündigen? Hier informieren wir Sie über alles, was Sie zu Kündigungsfristen, gesetzliche Regelungen...
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Betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitern oft unwirksam
Leiharbeiter sollten aus betrieblichen Gründen nicht einfach ohne Beachtung der allgemeinen Vorschriften gekündigt werden. Viele Zeitarbeitsunternehmen ignorieren häufig das Gesetz...
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Weihnachts- und Urlaubsgeld – Ansprüche nach Elternzeit
Was ist Elternzeit? Als Elternzeit wird der Zeitraum bezeichnet, in dem ein Arbeitnehmer bzw. eine Arbeitnehmerin nach der Geburt eines...
""mezzcaps" Was ist Elternzeit? Als Elternzeit wird"weiterlesen
Lohnrückzahlung bei Arbeitgeberinsolvenz
Bundesarbeitsgericht verurteilt Arbeitgeber zur Lohnrückzahlung an den Insolvenzverwalter: Bundesarbeitsgericht Lohnrückzahlung Per Zwangsvollstreckung eingetriebenen rückständigen Arbeitslohn dürfen Arbeitnehmer nicht behalten,...
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Abfindung nach Kündigung
Abfindung – Auswirkungen auf Steuern, Unterhalt und Arbeitslosengeld Abfindung Bei Kündigungen erhalten manche Arbeitnehmer von ihrem ehemaligen Arbeitgeber einen Geldbetrag,...
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Abmahnung im Arbeitsrecht
Wozu dient eine Abmahnung? Abmahnung Diese wird ausgesprochen, wenn sich der Arbeitnehmer falsch verhalten hat. Sie geht oftmals einer außerordentlichen...
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Zuständiges Arbeitsgericht für die Kündigungsschutzklage
Welches ist das zuständige Arbeitsgericht? Immer wieder werden Klagen vor dem örtlich zuständigen Arbeitsgericht eingereicht. Was ist, wenn dadurch die...
""mezzcaps" Welches ist das zuständige Arbeitsgericht? Immer"weiterlesen
Angemessene Ausbildungsvergütung: Azubis haben NAchzahlungsanspruch
Angemessene Ausbildungsvergütung auch bei öffentlich geförderten Ausbildungsbetrieben: Im Urteil vom 17. März 2015, Az.: 9 AZR 732/13, hatte sich das...
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Unwirksame Kündigung nach Mindestlohnforderung
Kündigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist unwirksam Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unwirksam, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion auf...
""mezzcaps" Kündigung nach Geltendmachung des Mindestlohns ist"weiterlesen
Arbeitsrecht Anwalt Berlin, Potsdam, Wittstock:
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