Fristlose Kündigung
Siehe hierzu: Außerordentliche Kündigung
Betriebsratanhörung
Die Regelung über die Betriebsratanhörung impliziert, dass der Betriebsrat, sofern existent, in allen unternehmerischen Entscheidungen eines Unternehmens zu beteiligen ist. …
Börsenkurs
Siehe hierzu: Kurs
Urlaub
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht aus 24 Werktagen, wobei hier auch der Samstag als Arbeitstag mit einbezogen wird. Urlaubsgeld muss hierbei …
Überstunden
Als Überstunden bezeichnet man die Arbeitszeit außerhalb der vertraglich festgelegten Arbeitsstunden. Sie sind vom Arbeitsgeber mindestens in selbigem Maße, sofern …
Mutterschutz
Der Mutterschutz besagt, dass der Arbeitgeber während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung keinerlei Kündigungsrecht hat – …
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfrist gilt es, sofern vereinbart, bei einer ordentlichen Kündigung einzuhalten. Sofern keine Kündigungsfrist vertraglich festgelegt wurde, gilt die gesetzlich …
Betriebsbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung zeichnet aus, dass dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers unvermeidlich entgegenwirken. Innerhalb einer mehrfachen betriebsbedingten Kündigung …
Kündigung
Die Kündigung kennzeichnet das Ende eines Arbeitsverhältnisses. Diese muss zwangsweise schriftlich erfolgen und dem Gekündigten auch zugehen, um wirksam zu …
Entgelt
Das Entgelt ist die Erfüllung der Vergütungspflicht des Arbeitgebers die Dienste des Arbeitnehmers vertragsgemäß zu entlohnen. Die Fälligkeit der Vergütung …