Das Entgelt ist die Erfüllung der Vergütungspflicht des Arbeitgebers die Dienste des Arbeitnehmers vertragsgemäß zu entlohnen. Die Fälligkeit der Vergütung ergibt sich meist aus dem Arbeitsvertrag. Zahlt der Arbeitgeber nicht rechtzeitig, fallen Verzugszinsen an.
Leistet der Arbeitnehmer seine Arbeit verschuldeterweise nicht, so fällt auch kein Entgelt an. Im Krankheitsfall muss der Arbeitgeber bis zu einer Dauer von sechs Wochen Entgeltfortzahlungen leisten. Voraussetzung dafür ist, dass der Arbeitnehmer die entsprechenden Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zeitgemäß vorlegt und bereits mindestens vier Wochen ununterbrochen dort beschäftigt ist.
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