Das Job-Sharing, auch Arbeitsplatzteilung, ist ein Arbeitszeitmodell, das auf dem der Teilzeitarbeit basiert. Hierbei teilen zwei oder mehr Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz unter sich auf. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden, solange sich die Arbeitszeit im Rahmen der Vollzeitbeschäftigung bewegt.
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